Unterrichtshilfen zu einzelnen Berufen
Personaldienstleistungskauffrau/Personaldienstleistungskaufmann
Informationen zum Lehrplan
Lernfeldübersicht und Zuordnung zu den Bündelungsfächern für diesen Bildungsgang
- Personalprozesse
- Kundengeschäftsprozesse
- Wirtschafts- und Sozialprozesse
| Lernfeld 1 | Lernfeld 2 | Lernfeld 3 | Lernfeld 4 |
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40 Std. Die Ausbildung verantwortlich mitgestalten |
80 Std. Struktur und Geschäftsfelder des Ausbildungsbetriebes erkunden und präsentieren |
100 Std. Personalsachbearbeitung durchführen |
100 Std. Personal gewinnen |
| Übersicht Lernsituationen | Übersicht Lernsituationen | Übersicht Lernsituationen |
| Lernfeld 5 | Lernfeld 6 | Lernfeld 7 | Lernfeld 8 |
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80 Std. Personal einstellen |
80 Std. Personaleinsatz vorbereiten und durchführen |
60 Std. Personaldienstleistungen vermarkten |
60 Std. Betriebliche Werteprozesse dokumentieren und auswerten |
| Übersicht Lernsituationen | Übersicht Lernsituationen | Impulse für die Vorbereitung von Lernsituationen | Übersicht Lernsituationen |
| Lernfeld 9 | Lernfeld 10 | Lernfeld 11 | Lernfeld 12 |
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100 Std. Aufträge akquirieren und bearbeiten |
80 Std. Personal führen und fördern |
60 Std. Rahmenbedingungen für Personaldienstleistungen berücksichtigen |
40 Std. Berufsbezogenes Projekt planen, durchführen und auswerten |
| Übersicht Lernsituationen | Impulse für die Vorbereitung von Lernsituationen |
Zum kollegialen Austausch über entwickelte Lernsituationen und didaktische Jahresplanungen nutzen Sie unsere Übersicht der Schulstandorte
Für diesen Ausbildungsberuf existieren Lehrpläne und Richtlinien
Informationen zu diesem Ausbildungsberuf
- Informationen zum Beruf Quelle: BERUFEnet der Bundesagentur für Arbeit
- Verordnung über die Berufsausbildung (PDF-Datei – nur Lesefassung) Quelle: Bundesgesetzblatt (Herausgeber © Bundesanzeiger Verlagsgesellschaft mgH, Köln)
- KMK-Rahmenlehrplan Quelle: Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland, Bonn
- Beschreibung zum Beruf Quelle: Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)
- Forschungsprojekt "Förderung der Kompetenzentwicklung in temporären Erwerbsformen (Zeitarbeit und befristete Beschäftigung)" Quelle: BIBB
- Vortrag zum Thema "Modulare Qualifizierung. Kompetenzerwerb in der Zeitarbeit. Ein Randstadt-Projekt" im Rahmen der BIBB-Fachtagung "Kompetenzentwicklung in der Zeitarbeit" am 20./21.Okotober 2005 in Bonn Quelle: BIBB
- Informationen des Interessenverbandes Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V. Quelle: iGZ-Bundesgeschäftsstelle, Münster
- Informationen des Arbeitsgeber- und Unternehmenerverbandes von konzessionierten Zeitarbeitsunternehmen (BZA) Quelle: Bundesverband Zeitarbeit, Personal-Dienstleistungen e. V., Bonn
- Informationen des Arbeitgeberverbandes Mittelständischer Personaldienstleister e. V. (AMP) Quelle: AMP Hauptgeschäftsstelle, Berlin
- Informationen des TrainingsZentrumsZeitarbeit (TZZ) – ein Bildungs- und Beratungsinstitut mit Schwerpunkt in den Themenfeldern der Zeitarbeit Quelle: TZZ GmbH, Dortmund
- Informationen zum Beruf Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation mit Zusatzqualifikation Personaldienstleistung/Zeitarbeit Quelle: Handelskammer Hamburg
- Internetrecherche für Themen wie z. B. "Personalwesen", "Personaldienstleister", "Akquise" Quelle: Wikimedia Deutschland - Gesellschafts zur Förderung Freien Wissens e. V., Frankfurt am Main
- Personalagentur Quelle: ARGIT AG, Regensburg
- "Alle Achtung" – Informationen für Auszubildende, Eltern und Auszubildende über den Beruf und über die Ausbildung Quelle: Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V., Berlin; Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen e.V., Bonn; Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V., Münster
- Branchenseite Zeitarbeit der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft (VBG) Quelle: VBG, gesetzliche Unfallversicherung Körperschaft des öffentlichen Rechts, Hamburg
Hilfen zur Erstellung von Lernsituationen und von didaktischen Jahresplanungen
Bundesweiter Workshop zur Umsetzung des KMK-Rahmenlehrplans am 27./28. Februar 2008 im MSW NRW, Dienststelle Soest
Tagesordnung
Die Umsetzung des KMK-Rahmenlehrplans im Landeslehrplan NRW
Vortrag: Chancen in der Personaldienstleistung - Das Berufsbild aus Sicht der Branche
Vortrag: Der Landeslehrplan - Fachtagung und Workshop
Vortrag: Ziele der Neuordnung aus berufsbildungspolitischer Sicht
Die Ergebnisse der Gruppenarbeitsphase finden Sie den Lernfeldern zugeordnet